岗位职责:
1、主要负责考勤、薪酬、后勤奖金、绩效考核等核算;
2、负责社会保险办理,与外服公司保持良好的沟通,处理员工的社保问题;
3、负责人员入职、转正、离职、晋升的手续办理;
4、解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议;
5、协助制定、完善公司薪资管理制度;
6、调查了解各地区薪资政策和薪资水平,为公司决策提供依据;
7、完成上司临时工作安排。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,人力资源或管理相关专业优先;
2、电脑操作熟练,尤其是EXCEL,具有较强的数据处理能力;
3、形象气质佳,性格外向,乐于交际;
4、工作积极主动,责任心强,有较强的抗压能力。
此岗位为人力资源实习岗,仅接受2017届全日制本科应届生,实习期间表现优异者可直接转正。
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