岗位职责：

1、负责员工关系工作，包括但不限于调转入离、社保公积金、商保福利的实操和持续优化工作；

2、参与并负责外包管理，包括但不限于外包招聘全流程及考核管理；

3、参与南京地区文化和培训工作的落地；

4、参与并负责实习生招聘，包括但不限于新增需求、拓展渠道、面试邀约、offer环节；

岗位要求：

1、每周可实习至少4天，实习期在4个月及以上，需线下实习；

2、人力资源/管理类专业或有HR相关实习经历者优先，对HR方向工作感兴趣；

3、有责任心，沟通能力好，有一定office软件能力；