岗位职责:
1、协助完成招聘工作,进行简历筛选,面试邀约等; 2、协助办理员工入、离职手续及考勤统计; 3、协助组织策划员工的各类活动、培训等; 4、协助完成行政部门及其它临时性的工作。
任职要求:
1、人力资源、公共事业管理、工商管理、统计学等相关专业本科以上在校学生; 2、具备处理突发事件的基本的能力与常识,并能协助上级处理疑难问题; 3、有过一定的社会实践经历,立志从事人力资源工作;
4、自我管理能力强,能有计划性的安排日常工作; 5、具备良好的沟通、协作能力,能承受工作压力。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。