岗位职责： 1、协助上级出具、完善有关薪酬政策的规章制度，规范薪酬管理工作； 2、协助负责公司每月的薪资核算，与发薪流程中外部门和线上系统对接，保证数据的准确性； 3、  协助搭建与完善公司薪酬体系，如薪酬系统的功能规划、薪酬流程的规范、薪酬方案设计等。 岗位要求： 1、本科以上学历； 2、 熟练操作office 办公软件，特别是Excel，对数据比较敏感，有很强的逻辑性。 3、 踏实、谨慎，具备良好的职业素养和强烈的职业敏感性。