1.独立负责全公司的实习生招聘(包括职能类、运营类、技术类等岗位)。

2.负责维护招聘渠道，筛选简历，进行电话面试。

3.跟进面试结果，协助实习生入职工作。

4.协助其他校园招聘相关事宜。

岗位要求：

1.要求有HR，猎头相关的实习经验或对招聘有较深的了解与认知。

2.抗压能力强，能适应高强度、快节奏的工作。

3.有条理，能处理多线条工作。

4.踏实，责任心强，从事HR工作意愿强烈。