岗位职责: 1、在各渠道上(招聘网站、论坛等)发布、更新及维护职位; 2、协助招聘经理进行简历初步筛选,与候选人意向沟通和面试邀约; 3、人选的面试协调、面试接待及安排; 4、招聘相关数据统计与分析;
5、招聘经理交代的与招聘相关的其他工作。 任职资格: 1、具有良好的沟通表达能力、组织协调能力; 2、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力; 3、熟练运用office办公软件; 4、人力资源相关专业,本科及以上在校的大三学生,有一定招聘经验优先; 5、性格开朗外向,工作细致认真,亲和力与服务意识强;
6、每周实习4-5天,实习3个月以上。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。