工作内容： 1、根据部门提出的招聘要求，选择最有效的招聘渠道； 2、根据部门招聘用人需求，在选择的招聘渠道上发布招聘信息； 3、根据职位要求筛选简历、与候选人进行电话沟通，判断是否符合职位要求； 4、安排符合条件的候选人进行面试并对面试环节进行协调沟通工作 5、执行招聘工作，满足项目用人需求； 6、完成上级交付的其他任务 任职要求： 1、具备良好的人际沟通和语言表达能力、灵活机智的处事能力，执行力； 2、会基本操作各种办公软件； 3、大三或大四在校生，人力资源管理专业优先