岗位职责:
全面负责公司内部、外部人才的招聘工作;
根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试;
组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
招聘要求:
1、全日制本科及以上学历;
2、无工作经验对招聘行业热爱者可带薪培训;
3、认真负责的工作态度,坚定的抗压能力;
4、有耐心、有亲和力;
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。