工作内容:
- 发布公司需要招聘的岗位信息
- 筛选简历,进行电话面试
- 完善公司的人力资源和行政体系
- 登记公司实习生工作情况
- 维护打卡信息,记录工作时间
我们需要你:
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是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。