岗位职责：

1、负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标；

2、了解、分析客户需求、建立人才搜寻渠道，制定详细的寻访方案，

3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；

4、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；

5、进行人选的薪资协调及谈判工作。

6、优秀的顾问需要负责传帮带，培养猎头行业的初级入门者，帮助刚进入公司的新人尽快融入团队。

职位要求：

1、专科及以上学历，HR或销售工作经验优先，欢迎应届生，实习生；

2、喜欢跟人沟通、愿意分享；

3、进取心强，能够承受工作及业绩压力；

4、成熟稳重，乐观、积极向上。

【在揽志我们提供】  1、【专业化的猎头培训】  （1）新人入职培训；  （2）一对一师徒制定制培训（包括猎头工作基础技能、行业资深顾问分享、谈判技能以及领导力技能等，培养 360 度独立顾问）、on job training、Team 内部专业知识培训、行业资深顾问定期分享等。 2、【打怪升级】 （1）试用期：作为顾问助理，协助团队工作； （2）试用期后：成为独当一面的 360 度顾问； （3）内部晋升：升级路径清晰！(R/AC-C- SC- MC- M- SM-D)你有能力，我们有平台！ 3、【福利待遇】 （1）每年 1-2 次国内外旅游(连续 2 年都是海外旅游)；  （2）补充商业保险(入职即享受),满一年的员工可享有包含旅游基金,家庭基金,健康基金、学习基金；  （3）薪资：无责底薪+绩效奖金+行业领先项目提成； 卓越绩效源于优秀人才 （4）激励方式多元化:月度 KPI 奖金、年终奖金, offer成单红包奖等~。 最重要的是,限于我们的公司规模,得益于我们的平等、自由和严谨的公司文化,我们对于每一位招募的员工负责,附以清晰的职业发展路径,相信加入我们公司是正确的选择！