工作职责:
1、 负责薪资的核算及审核,确保薪资核算的准确性、发放的及时性;
2、负责HR薪资系统的操作及信息维护,为上级及其它部门提供薪酬数据支持; 3、协助进行人工成本、费率分析及薪酬数据统计、报告撰写; 4、了解社保公积金基本业务知识及操作流程; 5、解答员工日常的薪酬疑问,贯彻执行薪资管理制度并进行优化; 6、完成上级安排的项目性工作及临时性工作。 任职资格: 1、本科以上学历、人力资源管理等相关专业 2、善于数据分析及各种统计方法,精通EXCEL等办公软件; 3、领悟能力强,认真细致,踏实肯干,责任心强; 4、保密意识强、工作原则性强,有较高的敏感度; 5、具备较强的人际沟通、协调能力,良好的团队合作意识。 6、可以接受的应届毕业生。当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。