(大四,研二优先,可提供转正机会)
1.收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,提供客户有价值的服务;
2.在顾问的指导下,根据客户提供的职位,分析客户需求,寻找适合该职位的候选人,能进行有针对性的人才储备;
3.与不同级别的各类候选人进行沟通,及时获取并准确,有效的传递候选人的反馈信息 。
4.协助顾问对候选人进行评估、筛选、面试辅导和项目跟进;及时向顾问提供有效的候选人,并协助安排候选人的面试;
5.关注相关业内时事动态,能针对某一领域纵深研究并建立人脉。
6.业务市场拓展,了解客户需求,达成委托招聘协议,并维护良好的客户关系;