岗位职责：

1、 协助进行招聘工作，如招聘资料的收集，录入，证件核实，offer发放等；

2、 协助员工入、转、调、离等人事服务工作；

3、 协助处理HR数据统计相关事务；

4、协助进行培训工作的组织，实施；

5、协助完成HR部门日常事务性工作。

任职条件：

1、全日制大专及以上学历，人力资源相关专业在校实习生优先考虑；

2、具备良好的沟通能力、服务意识、保密意识；

3、工作态度认真仔细、积极主动，善于总结归纳和自我学习；

4、熟练使用word、excel、outlook等常用办公软件；

5、每周实习四天以上，表现者提供毕业留用机会。