岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协助招聘主管确定招聘目标并制定招聘计划； 2、协助拓展、管理和维护各种招聘渠道，发布招聘信息统计并分析渠道使用数据； 3、对简历进行分类、筛选，确定面试名单及流程,推动面试的进行； 4、定期汇报招聘状况，确保招聘工作的有效性。

任职要求：

1、目前大四或者研二，有互联网招聘实习经验优先； 2、熟练使用office办公软件，良好的沟通能力以及学习能力； 3、有责任心，富有激情，能够在一定的压力下开展工作，并能够快速、持续的学习。