【核心职责】 1.培训项目支撑：协助制定培训计划，包括课程节点设计、资料准备、场地协调等。培训资料的整理筹备与归档更新，跟进培训效果评估，收集反馈并优化培训方案； 2.企业文化运营：价值观活动策划和落地，挖掘员工工作中的亮点，策划企业文化宣传素材。负责公众号内容日常运营（文案撰写、排版），活动海报设计，培训视频剪辑等宣传物料制作； 3.培训项目运营：支持新员工培训、经理能力成长项目「领航计划」项目的日常运营，统计和分析销售经理辅导报告。协助开展「员工试用期管理」相关工作，推进试用期流程。 4.人事数据处理：完成人员名单整理、数据汇总等周期性Excel报表工作。 5.其他支持：员工资料审核，支持上级的其他工作。 【任职要求】 1.认真仔细踏实，具备良好的沟通协调能力和多任务处理能力。 2.会基础海报设计、公众号排版工具，能熟练使用 Excel 进行数据整理和PPT制作； 3.有良好的资料整理逻辑，文案撰写能力和审美意识。