工作职责
1.通过各个招聘网站发布职位 JD,筛选符合条件的候选人简历,进行电话面试并形成初步的分析报告供经理参考,安排经过筛选的候选人与业务部经理实地面试;
2.协助人力资源部主管完成员工入离职事务并按时更新 HC Report;
3.协助培训主管组织公司内外部培训活动
4.制作公司各类员工考勤表,汇总员工考勤信息并提交主管,更新公司员工花名册及员工账户信息;
任职要求
1、本科及以上学历,要求18或者19届毕业生; 2、人力资源相关专业或相关实习经历当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。