岗位职责:
1、负责招聘渠道的日常维护,管理,职位发布,刷新等;
2、通过各种方式主动搜索联系候选人,进行意愿沟通;
3、安排候选人面试,负责面试者的接待和面试跟进;
4、负责候选人信息的登记、整理和汇总;
5、协助上司安排的其他工作。
岗位要求:
1.20届全日制本科学历,人力资源专业优先考虑;
2.有较强的责任心及团队精神;
3.有较强的沟通能力和应变能力;
4.具有很强的团队合作意识,主动、细心。
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