岗位职责：

1、协助上级完成人力资源管理某一专业领域的工作，如人才招聘、培训或绩效管理等。

2、根据公司战略发展规划，协助上级不断完善公司人力资源管理体系；

3、协助及指导各子公司人力资源工作的开展，提升子公司人力资源管理水平；

4、协助上级做好公司核心人才的关怀及保留管理工作；

5、负责该专业领域的资料及信息管理工作。

任职要求：

1、2019届应届毕业生，本科或以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；

2、有较好的沟通协调能力和问题解决能力、有团队合作意识，性格开朗，积极主动；

3、具备较强的逻辑思维和学习能力；

4、熟练操作Office办公软件；

5、担任过学生会、社团组织、班干部等学生组织的主要成员者优先。