岗位职责： 1、负责人力资源事务性工作处理，支持公司人力资源日常工作的落地实施； 2、参与不同模块项目性工作，协调内外部各项资源，保证项目顺利展开； 3、协助完成工作流程优化及制度梳理，推进人力资源系统功能迭代； 4、协助进行人力资源相关数据分析，提供决策支持。 任职要求： 1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；  2、具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力； 3、工作踏实认真，执行力强； 4、性格开朗，思维敏捷； 5、熟练使用相关办公软件，如Word、Excel、PPT等； 6、有互联网实习经验者优先。