职位描述:
1、根据岗位要求发布职位、筛选简历;
2、协助招聘团队进行面试安排、面试,以及面试结果跟进;
3、协助开展日常人事运营工作开展;
4、协助人力资源部门相关数据管理及分析;
5、协助员工关系项目的策划,开展,反馈和追踪;
6、协助新员工培训课程开展;
7、其他领导安排的事宜。
职位要求:
1、本科及以上学历,大二大三优先,能保证每周有三个工作日及以上出勤;
2、沟通能力佳,积极主动,认真负责,有较强的应变能力;
3、人力资源或有志于从事人力资源工作的同学优先考虑;
4、能熟练操作Microsoft office软件;
5、能熟练制作海报、H5和问卷星调研是加分项。
职位福利:
这是一份很锻炼能力的工作,实习内容丰富,能接触到很多人力方面的工作,是一份有含金量的实习,对人力感兴趣的同学不要错过~上司很乐意传授你各种靠谱的经验和一线金融保险业资讯,可以帮助你深入了解人力资源部门的运作,你一定可以在这里收获飞速的成长~ 在这里你将接触到:
1.人力资源六大模块中的招聘,培训,薪酬福利和员工关系管理项目等;
2.专业严谨的招聘程序和高于业界平均水平搭建的薪酬福利体系;
3.管理全国几千名员工的大型HR系统,出色的人力资源流程架构,和中外合资企业(合资方均是世界五百强)的工作氛围;
4.与珠三角各大城市office有密切合作;
5.一线的金融业保险业资讯和非常nice的上司和同事; 还有高大上的CBD办公环境,各种电影票、下午茶福利哦~
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。