岗位职责： 1、 简历Mapping与人才寻访 * 根据岗位需求筛选各渠道简历，完成候选人初步匹配 * 建立并维护目标行业人才地图，定期更新人才库 * 协助搭建岗位胜任力模型，优化人才筛选标准 2、全流程面试协调 * 统筹安排面试日程，协调业务面试官时间 * 候选人接待与面试环境准备（含线上/线下） * 跟进面试反馈，及时更新候选人评估报告 3、招聘流程推进 * 协助背调、薪酬谈判及offer发放全流程 * 维护招聘系统数据，定期输出招聘进度报表 * 参与校招/社招专项项目支持 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源/心理学/管理类相关专业优先 2、每周出勤≥3天，连续实习3个月以上 3、高情商沟通者，能灵活应对各类候选人 4、细节控，具备多线程任务处理能力