岗位职责：

1、根据目标职位做分析，制定目标候选人寻访方案；

2、实施寻访计划，对候选人做出初步评价和筛选；

3、沟通候选人的职业发展，并提供专业的职业发展规划辅导；

4、提交候选人评价和推荐报告，向业务团队推荐候选人；

5、沟通协调候选人与面试官之间的面试安排，跟进面试的进展和反馈；

6、候选人的背景咨询，薪酬谈判，offer的跟进；

7、完成leader交代的其他工作。