岗位职责：

1.协助部门主管完成部门内日常行政事务性工作；

2.协调组织部门会议及对外电话会议，做好会议记录与遗留问题的跟踪，推动落实各项决议；

3.协助部门主管做好部门管理，优化管理制度，并进行监督检查与执行；

4.协助库房做好帐务处理工作；

5.协助库房做账目处理，6S规划等工作；

6.协助部门主管做好部门管理，优化管理制度，并进行监督检查与执行

7.完成上级领导交办的其它工作。

岗位要求：

1.具备一定的计算机作用基础，办公软件使用熟练；

2.具有质量意识，工作注重细节；

3.执行力强，具备一定的组织协调能力；

4.良好的沟通表达能力，重视团队合作，抗压能力强。

福利待遇：

1.富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终奖、项目奖金、绩效奖金等）+每年一次涨薪机会；

2.五险一金、补充商业险、重要节日慰问礼金，周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等；

3.免费员工住宿：公司北京总部办公区提供员工宿舍，住宿环境温馨整洁，生活配套设施齐全。

培养体系：

1.个性化成长地图：入职导师1V1定制培养计划+系统性公司级培训+部门持续性业务培训+公派培训，多维度培养机制，聚焦个性化发展需要构建成长地图，提升专业技能与职业素养；

2.全方位培训形式：线下阶段性统一培训指导+E-learning 学习平台随时随地学习充电；

3.双通道人才发展规划：“专业序列+管理序列”双通道晋升机制，多岗位轮换，实现人才多元化发展。

发展空间：

1.纵向：部门主管

2.横向：供应链综合管理