工作职责： 1、协助部分招聘，候选人面试流程管理，材料收集； 2、完成招聘相关数据的分析整理； 3、协助设计薪酬、绩效、组织发展、培训等方案并参与实施 4、参与实施公司企业文化建设、推动组织文化落地，协助建立高效活力的团队氛围 5、其他人力资源相关的工作。

任职要求：

1、研究生学历 2021年毕业或者本科学历有保研计划，2020年毕业；再或者本科学历，2021年毕业；

2、专业不限，人力资源或心理学相关专业优先；

3、工作积极努力，细心聪明。

4、有留用机会。