岗位职责： 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；

2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；

3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；

4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；

5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导

出具数据分析结果；

6、配合其他部门有关工作；

7、承办领导交办的其他工作。 应聘要求：

1、大专以上学历，管理类相关专业，人力资源专业优先考虑；

2、有较强的沟通能力，协调能力，具有团队合作精神；

3、熟练运用Office系列软件；

4、具有很强的亲和力及责任心；

5、善于统筹、组织协调、对于工作的轻重缓急善于判断并给以快速反应；

6、积极上进、目标管理、结果导向；

接受寒假实习和长期实习