职位描述: 1、 维护、拓展公司招聘渠道,更新招聘信息 ; 2、 根据JD筛选、推荐简历,协调面试官、候选人沟通 ; 3、 负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程 ; 4、 协助团队需要开展文化活动,并参与前期的策划,落实活动中期的沟通,活动后期的总结工作。 职位要求: 1、 本科/研究生在读,大四、研二学生优先 ;
2、 熟练使用office等办公软件 ;
3、 每周保证实习4个工作日以上,实习3个月以上; 4、 积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。