1.协助管理与维护公司的招聘渠道;
2.支持基础岗位招聘,包括但不限于简历sourcing、面试及复试流程的跟进;
3.支持SSC日常工作,包括但不限于入、转、调、离的管理;
4.协助进行新员工培训等相关培训工作;
5.完成leader安排的其他工作。
任职资格:
1.统招大专以上学历,熟练操作Office系列办公软件;
2.良好的沟通、协调能力,做事积极主动,工作认真细致;
3.逻辑清楚,思维活跃,有较强的团队意识及执行力,动手能力强;
4.每周至少保证3~4天工作时间,实习期3个月以上。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。