职位描述:
1. 根据公司招聘战略完成招聘宣传运营体系的建设; 2. 招聘宣传推广方案及内容运营,包括自媒体运营、雇主品牌传播等、重要宣传文案的撰写等; 3. 参与集团内部管理机制的搭建、招聘系列的雇主品牌项目,提高品牌知名度及员工认同感; 4. 协助辅助招聘增长项目,开发招聘新渠道及招聘模式变革。
任职资格: 1. 统招本科及以上学历,有一定的宣传运营经验优先; 2. 形象气质较好,谈吐举止大方得体,乐观开朗,擅于沟通表达; 3. 逻辑思路清晰,有一定的文字功底和制作软件,能较熟练使用excel、ppt、ps; 4. 良好的抗压能力,沟通协调力和团队合作意识,开放的心态和主动学习意识。
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从事公司业务发展、人才发展、组织关系发展相关工作的人员。