1、通过各种招聘网站寻找候选人; 2、负责候选人的邀约、面试、以及入职;
3、总结个职位特点以及数据特性;
4、 负责员工合同的签订;
要求:
大专以上学历,沟通能力强,性别不限,2019年毕业生优先。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。