岗位职责：

１）通过热线电话、问题反馈系统接收客户的HR软件应用上的问题，给予应用指导。 2）通过远程协助等方式，分析、定位客户现场的问题，找到原因，并通过SQL脚本修复错误数据； 3）整理日常问题及解决方案，形式知识文档； 任职要求：

1、全日制本科2019年毕业在读大学生，熟悉HR业务或掌握数据库使用技能者优先； 2、有强烈的责任心和主动工作态度； 3、有一定的分析能力和逻辑能力，能快速理解功能逻辑或数据逻辑； 4、有良好的团队协作能力和沟通能力； ​