岗位职责:
1、对接人员招聘工作,包括但不限于简历搜索、电话邀约、面试安排、录用审批等;
2、负责招聘数据收集整理统计;
3、人力资源部日常事务性工作。
任职资格:
1、本科及以上学历在校生;
2、熟练使用办公软件,具备一定的信息化水平;
3、沟通能力较好,逻辑思维清晰;
4、积极上进,做事踏实灵活,细心耐心;
5、至少实习3个月以上;
此岗位为科大讯飞集团统一招聘岗位,人员通过简历筛选、笔试、初试、复试、终审等环节后录用;
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。