职位描述：

1、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等； 2、协助执行维护、更新人事数据库；  3、协助进行人工成本、人工费用的计算及分析；  4、其他人力资源部工作。  岗位要求：

1.实习期可满足3-6个月

2.条理清晰,踏实肯干,有较高的主动性.

3.执行力强,服从工作安排.

4.有相关人力资源证书优先.