岗位职责:
1.协助处理人力资源部相关工作;
2.协助公司员工活动的开展;
3.完成领导交办的其他临时性工作
任职要求:
1.本科(含)以上学历,人力资源管理相关专业优先;
2.精通excel、word、ppt等办公软件;
3.思路清晰,有一定逻辑性及分析能力;
4.沟通力及执行能力强,具备较强的责任心。
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。