职位描述： 1、根据部门发展需求，参与开展业务入职、在职等培训项目，包括需求收集分析、组织实施等2、梳理沉淀学习资料，参与经验萃取及开发课程，担任基础培训课程讲师 3、跟进反馈培训效果，并不断优化迭代培训方式及内容 4、完成上级交办的其他事务性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、管理类或教育类专业优先。 2、熟练使用Office办公软件，具有一定的文案、海报制作能力。 3、执行力、责任心强，具备良好的沟通组织协调能力、自我驱动力、团队协作精神。 4、良好的形象气质及公众演讲能力，对培训有一定的认知，在培训岗位上有长久职业规划者优先，具有互联网培训经验优先。 5、欢迎优秀的应届毕业生～