岗位职责:
1、针对甲方招聘岗位进行岗位职责分析
2、通过系统筛选候选人
3、与候选人沟通并制作简历推荐报告给甲方
4、对潜在候选人进行甄选及评估
任职要求:
1、本科以上学历,大三或大四在校生,可全日制实习。
2、有较强的抗压能力
3、愿意与他人交流,喜欢人力资源行业
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。