工作内容：

1、根据客户信息，分析研究客户的需求，协助顾问独立完成职位评估；

2、通过各种渠道进行相关侯选人资料的收集、分类、整理；

3、对简历做初步筛选、与目标候选人进行电话沟通，完善候选人信息 ；

4、向客户提供专业化、标准化的人才推荐报告，推荐合适的候选人；

5、收集潜在候选人的简历，协助顾问进行相关侯选人资料的收集、分类、整理。

岗位要求：

1、大专以上，沟通能力良好

2、对人力资源方向有热情，愿意和人沟通交流，抗压性主动性积极性强。

后期可根据能力往员工管理，薪酬福利，等多类人力资源方向发展