工作职责：

1、 理解客户需求信息，提供招聘方案与计划；

2、 进行职位分析，制定详细的寻访方案，设定目标人才搜渠道；

3、 按照公司的标准方法访寻目标候选人；

4、 协助项目经理进行项目管理，面试、筛选、评估候选人；

5、 向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

6、 保持与维护客户和被录用者良好的关系；

职位要求：

1、本科以上学历，具有强烈实现个人成就的意识；

2、适应力强，愿意中高级人才推荐行业的长期发展；

3、能积极应对挫折和压力，乐于接受挑战；

4、的学习能力，及逻辑辨析能力；

5、自我驱动，结果导向；

6、强烈的责任心、高尚的职业道德、强烈的集体荣誉感和团队协作精神

7、良好的沟通能力、分析判断能力和客户服务技巧； 

8、能承受工作的压力，并有强烈的工作责任心；