【岗位职责】 1.充分发挥自身的自驱力和专业度，有准备的做好新客户的开拓和老客户的维护； 2.在资深顾问的指导下充分了解目标公司招聘需求，有效解决核心客户的招聘需求； 3.深入挖掘潜在招聘渠道，有针对性的进行渠道开拓和结果分析总结； 4.与候选人高效沟通职位信息，通过面试筛选及推荐合适的候选人； 5.能够根据公司的业务指标及顾问规划安排，有效解决项目招聘需求。 【职位要求】 1. 全日制本科及以上学历，专业不限； 2.自信、精力充沛、逻辑清晰，优秀的沟通表达能力和人际交往能力； 3. 目标驱动型，善于自我激励及管理； 4. 成熟度高、主动性强、踏实肯干、强烈的责任感、良好的抗压能力和团队合作意识； 5. 个人职业规划清晰，具有优秀的信息敏感性及良好的应变能力； 6. 以为业务发展需求提供专业化招聘支持为目标的业务型人才优先考虑。   【培训】 1. 入职培训 2. 人力资源相关专业知识的培训 3. 对所在行业市场的全盘分析和对候选人精准度判断的培训   【福利】 1、优厚的季度绩效奖金 2、按国家规定缴纳五险一金 3、通讯补贴等相关补贴 4、补充商业医疗保险、定期员工体检 5、10-15天带薪年假、带薪产假 6、员工生日福利、节日福利等 7、员工旅游、定期团队建设等 8、员工亲子日等家庭活动