岗位职责

1、通过轮岗机制和前期培养，成为公司管理干部储备职位；

2、执行部门学习培养计划，促进自身管理技能和业务知识的提升；

3、承办上级领导交办的其他工作。

任职要求

1、本科及以上学历应届生，专业不限； 

2、具有丰富的社会实践经历、社团及学生干部经历，具备良好的组织能力、沟通协调能力、领导力、执行力及分析、解决问题的能力； 

3、工作积极主动、责任心强，具有的培养潜质，有清晰的职业规划和强烈的事业进取心，有志于管理方向发展； 

4、诚实守信，具有抗压耐挫能力，良好心态及较强的稳定性和企业忠诚度及团队合作精神； 

5、公司是快速成长型企业，认同公司企业文化、愿意和公司一起成长与发展。