1拟定培训计划，组织培训活动。  2、负责业务员的培训辅导工作；  3、企业内训、销售人员培训、公司活动组织、入职培训  4、营销系统员工的心态、技能、知识的培训  5、负责培训档案的建立定期对培训效果进行追踪、审核、分析并及时反馈，以便对培训效果不断优化并建立有效的培训评估体系；  6、定期汇总上报每周工作和月工作报告，及其他培训相关数据报表；  7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。  职位要求：  1.本科学历，一年以上电话销售经历，半年以上电销培训或管理经验优先；  2.熟悉教育行业、电话销售模式与流程；  3.具备一定销售培训师基础、课程讲授能力；  5.具备软件、视频编辑操作能力（PPT、EXCEL、keynote、PS、Flash）；  6.具备敏锐的观察力，逻辑思维清晰；  7.公平公正，有责任心，具备良好的沟通能力和较强的执行能力，善于发现问题与分析问题。