此岗位为管培生；21届应届生可投，同时也在招聘实习生，欢迎22/23届的朋友也投递

岗位职责： 1.跟进招聘前期工作，发布招聘信息、筛选简历、电话预约工作； 2.维护现有招聘渠道，开拓新的招聘渠道； 3.招聘数据统计及分析 任职资格： 1、本科及以上学历， 2021/2022/2023届毕业生，人力资源管理专业优先。 2、沟通能力强，逻辑思路清晰，能在压力下工作，具有高度责任心和团队合作精神； 3、具有招聘实习经验优先，没有也没关系的