岗位职责：

1、负责员工入离职手续的办理，员工档案的整理与维护，档案信息的准确录入； 2、负责考勤数据的整理、维护以及数据分析，以及其他薪酬基础数据的提供； 3、负责月度、季度、年度人力数据汇总分析并协助其他部门提供工商年报、研发项目等人力数据的提供； 4、负责五险一金相关工作、工作居住证、存档管理、外国人工作许可证等其他人力或福利项目的申请及具体操作； 5、协助员工福利活动的组织和实施； 6、协助员工关怀周边产品的升级与优化；   任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、劳动保障、统计等相关专业优先考虑；

2、2021届毕业生、在校研究生优先，应届生提供转正机会； 3、对员工关系及薪酬福利相关工作感兴趣，职业规划为SSC或COE方向； 4、熟练运用excel、word、ppt等办公软件；  5、具备较强的责任心、上进心、抗压能力和学习能力，踏实、细致、严谨，有团队合作精神和客户服务意识； 6、具备良好的逻辑思维和沟通能力，具有一定的流程管控能力，优化和持续改进意识； 7、具备解决问题的能力，对结果负责；具备主动开拓能力。