岗位职责:
主要负责人力资源部培训模块基础事项的操作: 1、协助开展培训类工作;
2、协助培训计划的具体执行,协助组织并安排人员的具体培训任务;
3、完成领导交办的其他相关事情。
任职要求:
1、统招本科在读或研究生在读,人力资源相关专业优先; 2、熟练使用办公软件; 3、具备较强的执行力,的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力; 4、每周保证4-5个工作日出勤;
5、可长期实习者优先考虑。
你将获得:
学习型氛围,专业型团队,下午茶,上市公司实习履历,多种培训机会等,毕业后有机会成为正式员工(多种岗位选择)薪资:
100元/工作日
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。