一、【工作地点】
河北省保定市莲池区莲池南大街清苑大唐热电北侧德邦快递
二、【岗位要求】
1.本科学历(全日制)可接受本科大三、大四应届毕业实习生、研究生学历的可接受研二、研三。
2.物流、人资专业、有校园干部经历者优先。
3.有较强的学习,执行、洞察、沟通能力、有上进心。
4.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始,能服从公司调动者优先。
三、【薪酬福利】
1、实习工资:1-3星实习生按学历定日薪,单双休6-7天带薪休息 法修正常享受带薪假;
新入职的实习生 入职时等级默认为实习生,特殊情况薪资核算专员进行调整;
一星实习生 通过转正考试 薪资核算专员筛选符合条件的人员次月调整为一星实习生;(转正成绩以转正报表为准)
二星实习生 出勤满112天且为一星实习生,同时需经理同意; ① 薪资核算专员导出出勤满112天的一星实习生,邮件发送至员工部门经理,如经理同意无需回复邮件,不同意需回复邮件并备注原因;如当月经理未回复同意的一星实习生,次月需再次邮件至部门经理;
② 如符合条件的人员,薪资核算专员需次月调整为二星实习生;
三星实习生 出勤满168天且为二星实习生 ① 薪资核算专员导出出勤满168天的二星实习生,次月调整为三星实习生并维护至在职薪资档案中;
2、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;
3、快速晋升,公司管理人员由内部产生,实习生亦可以选择管理或专业两条道路发展;
4、公司为员工提供各种培训机会,德邦大学根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训。
四、【岗位】
【人事专员】
1.根据区域招聘规划,制定合理的招聘计划,提高需求部门满意度,保证业务正常开展。
2.根据国家相关劳动法规,组织面试考核工作,确保区域人员招聘流程标准化。
3.根据公司的人力资源招聘标准,统计实际情况,对招聘渠道进行开发、维护及拓展等。
4.保证渠道的人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
5.根据公司内部操作规范,对合同档案工作进行整理工作,确保建立完善的档案管理体系及信息化的人力资源平台。
五、【岗位定位】
公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。
六、【晋升机制】:
实习生入职满半年亦可参加储备经理竞聘,通过后具备任命管理岗位资格
1、管理通道晋升:经理(周期0.6-1年)--高级经理(周期2-3年)--总监(周期3-5年)
2、专业通道晋升:专员(周期0.6-1年)--高级专员(周期2-3年)--资深专员(周期3-5年)
七、【面试事宜】
1、简历通过后,每周公司将统一安排面试,面试时间以具体短信通知为准。
2、请提前准备三份纸质简历,面试一共有三个流程时长大概在1-2小时
八、【温馨提示】
1、此招聘为公司直招,德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。