【职位描述】
1) 协助招聘, 电话预约、协调候选人、面试官时间, 并面试安排;
2) 负责基础岗位招聘, 根据岗位 JD 筛选及 sourcing 简历, 并进行电话面试;
3) 协助开展培训、能力提升等工作;
4) 协助进行招聘渠道维护, 数据统计工作;
5) 其他招聘运营项目辅助等工作。
【职位要求】
1) 2022届大三或保研的同学优先,本科生以上,专业不限;
2) 对于 HR 有较深的理解或者浓厚的兴趣;有TA相关经验优先;
3)善于与人沟通, 逻辑思维能力及应变能力较好, 富于团队协助精神;
4)能够连续实习 3-6 个月, 每周出勤 5 天及以上者优先。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。