工作职责： 协助猎头顾问进行市场调研，收集目标行业、目标企业的相关信息，包括企业规模、业务范围、组织架构、人才需求等，为人才寻访提供数据支持。 参与人才寻访项目，通过各种渠道（如招聘网站、社交媒体、人脉推荐等）寻找合适的候选人，筛选简历，初步评估候选人资质，与候选人进行沟通，了解其职业意向和发展规划。 协助安排候选人面试，包括协调面试时间、地点，通知候选人面试流程和注意事项，收集面试反馈，跟进候选人面试结果。 参与人才库的建设和维护，对候选人信息进行分类整理、录入和更新，确保人才库数据的准确性和完整性。 协助处理日常行政事务，如文件整理、资料复印、会议记录等。 任职要求： 2026 届本科及以上学历在校生，人力资源、市场营销、管理学等相关专业优先。 对人力资源行业有浓厚兴趣，有较强的沟通能力、协调能力和人际交往能力，能够与不同背景的人建立良好的合作关系。 具备良好的信息收集和分析能力，能够快速准确地从大量信息中提取关键信息。 具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识、新技能，适应快节奏的工作环境。 工作认真负责，细心有条理，有较强的责任心和团队合作精神。 熟练使用猎聘、实习僧、领英等招聘渠道