岗位职责： 1、根据业务情况设计组织开展部门活动； 2、根据部门人员需求推动招聘工作； 3、培训项目跟进实施； 4、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、管理类专业优先； 2、沟通协调能力强，思维活跃； 3、主动性强，执行能力强，能承压； 4、熟练运用office办公软件； 5、尽快到岗优先，实习4个月以上优先。