1、协助HR进行招聘工作;
2、入离职手续等办理; 3、人事数据统计;
4、人力资源数据收集。
任职要求:
1、态度积极、性格随和; 2、仅限在校生。 3、管理类专业优先考虑
4、积极沟通、主动寻找解决方案;
5、有数据整理、分析、处理经验者优先;
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。