岗位职责

1、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告；

2、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；

3、负责公司员工每月考勤管理、统计等；

4、负责办理员工人事变动事宜；

5、协助部门建立人力资源管理制度；

6、负责人力资源部的其他相关事务；

7、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，22岁以上，女；

2、熟练使用办公软件；

3、人力资源相关专业或有人力资源工作经验优先考虑；

4、具备良好的沟通、协调能力和服务意识；

5、具备良好的仪表、谈吐得体。