【岗位描述】 1. 协助进行薪酬福利相关基础信息收集、整理与分析； 2. 协助进行社保、公积金等相关手续的办理； 3. 协助回答员工薪酬绩效相关问题及FAQ的整理。 4. 协助进行相关薪酬绩效档案整理工作。 5. 协助进行绩效管理数据收集、分析，辅助推动绩效管理体系的优化和实施。  6. 上级交代的其他HR相关任务。

【岗位要求】

1. 人力资源专业、统计或管理类相关专业优先； 2. 熟练使用office等办公软件，excel技能熟练优先； 3. 工作认真仔细，有责任心，积极主动，善于沟通； 4. 每周可出勤4-5天。